Inclusion
Indi'Carr
- Construire une méthodologie de diagnostic carrière des agents en situation d'handicap -
LE PROBLEME
Objectiver la situation des agents en situation de handicap au regard de la carrière dans la fonction publique et co-construire avec les collectifs de travail concernés et les services RH des solutions adaptées aux problèmes identifiés.
NOTRE SOLUTION
Construction d'une méthodologie de diagnostic transposable aux 3 fonctions publiques composée d’un référentiel d’indicateurs pertinents (indicateurs quantitatifs et leur analyse) et de personae (qui synthétiseraient les attentes et besoins des agents en situation de handicap).
Les Uns Visibles
- Mettre en place le 1er réseau d'agents en situation de handicap -
LE PROBLEME
Absence/manque de relation des agents en situation de handicap entre eux et/ou avec un professionnel.
NOTRE SOLUTION
Création d'un contrat régional d'intégration, qui permet à une personne de bénéficier d'une préparation complète au concours tout en recevant un salaire pour l'occupation d'un poste vacant depuis longtemps.
